Lektion 3: Wie Sie Ihre eigene Motivation und Leistungsbereitschaft effektiv erhöhen können


Sie haben alles erledigt, die Agenda steht, alle kennen das Ziel und die Moderation ist auch on Point. Und trotzdem verstricken Sie sich immer in Diskussionen?

In dieser Lektion werden wir uns mit Methoden beschäftigen, die Ihnen dabei helfen, in Teamdiskussionen und Meetings nicht nur bei den Problemen steckenzubleiben, sondern auch kreative und innovative Lösungen zu entwickeln. 🚀

Vanessa Zillekens

Best Practice Tipps:

Kennen Sie auch die drei teuflischen Fragen von Teammeetings? Oder eigentlich jeder Kommunikation? Diese Fragen sollten Sie in jedem Fall vermeiden, denn Sie führen immer zu Unmut. Die drei Fragen lauten:

  • Wer hat Schuld? 
  • Wer hat Recht?
  • Wer hat Angefangen?

Die Haltung der Fragen ist eindeutig anklagend, in die Vergangenheit orientiert und NULL ressourcenorientiert. Das schwierige ist jedoch, dass die drei teuflischen Fragen manchmal auch versteckt daherkommen. Als Moderation empfehle ich Ihnen ein Gespür für diese Fragen zu entwickeln und diese Fragen (einmal erkannt) in Meetings als nicht förderlich für eine Problemlösung links liegen zu lassen. 

Hier finden Sie neun hilfreiche Tricks und Methoden, wie Sie in Teammeetings gemeinsam von der Problemschleife auf die Lösungsseite kommen.

3.3_Vorlage Vom Konflikt zur Lösung

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