Lektion 1: Den Horizont immer im Blick – Die erste Dimension

Es gibt gewisse Eckpfeiler einer jeden Teamsitzung, sie meines Erachtens nie verhandelbar sind und immer sein müssen. Welche? Sehen Sie selbst!

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Best Practice Tipps:

Diskutieren Sie diese Eckpfeiler gemeinsam mit Ihrem Team und klären Sie gemeinsam den Stellenwert! Sie können auch ein Ranking der wichtigsten Eckpfeiler entwerfen.
Verabreden Sie gemeinsam, an welchen der Eckpfeiler sie als Erstes arbeiten wollen und verabreden sie gemeinsam jeweils den ersten Schritt zur Verbesserung.
Versuchen Sie ihre ersten Schritte für einen verabredeten Zeitraum von mindestens 3 Monaten konsequent einzuhalten.
Schauen Sie anschließend, was sich verändert hat und wo Sie noch Nach-Steuerungsbedarf haben.

Einige dieser Eckpfeiler wollen wir uns im Folgenden noch genauer anschauen! Bereit? Dann los zur nächsten Lektion

INCQ - METHODENBOX

Alle neun Eckpfeiler finden Sie nochmals in der INCQ-Methodenbox. Hier haben Sie auch die Möglichkeit diese Eckpfeiler mit Ihren Teammeetings zu vergleichen und Entwicklungspotentiale einzutragen - So wird aus der Eckpfeilern direkt ein Maßnahmenplan

Laden Sie sich hier die 9 Eckpfeiler einer jeden Teamsitzung runter.

Bewerten Sie zunächst die 9 Eckpfeiler und schauen Sie, wo es noch Entwicklungspotential gibt. Überlegen Sie dann: Welches Potential erkennen Sie genau? Planen Sie anschließend Ihren ersten möglichen Schritt. Zum Schluss werfen Sie einen Blick auf die gesamte Liste und vergeben die Prioritäten (was gehen Sie zuerst und wann an) und die Verantwortlichkeiten.

So haben Sie in kürze Ihren eigenen Maßnahmenplan entwickelt, den Sie im Laufe diesen Kurses immer weiter mit Tools anreichern können.

2.1_Maßnahmenblatt Eckpfeiler von Teamsizungen