Blended Learning Kurs.
Erfolgreich als Leitung von Beginn an!
In herausfordernden Zeiten wird die unverzichtbare Rolle einer starken Führungskraft besonders deutlich. Krisen unterstreichen die Bedeutung einer qualifizierten Leitung, die Einrichtungen sicher durch den Alltag und Veränderungen lenken kann. Es fällt jedoch auf, dass nicht alle Führungskräfte die Möglichkeit haben, umfassend eingearbeitet und direkt unterstützt zu werden – manchmal fehlt die Zeit, manchmal die Angebote. Trotzdem sind gerade die ersten Wochen, die ersten 100 Tage, von entscheidender Wichtigkeit.
Unser Blended Learning Kurs bietet eine Lösung für diese Herausforderung: Neben essenziellen Inhalten für einen gelungenen Einstieg als Leitung ermöglichen gezielte Einzelcoachings eine individuelle Auseinandersetzung mit Ihren Zielen, Herausforderungen und Bedarfen – und das alles in Ihrem eigenen Tempo! Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur das nötige Rüstzeug für einen erfolgreichen Start und die ersten 100 Tage als Leitung zu geben, sondern auch eine unterstützende Hand durch das Coaching zu reichen, wenn Sie sie am meisten benötigen.

Ihr Lernpfad:
Modul 1: Sie legen die Grundlagen für Ihre Führungsrolle. Sie reflektieren die Bedeutung der ersten 100 Tage, meistern den Rollenwechsel und analysieren Ihre Fähigkeiten. Durch gezielte Übungen entwickeln Sie Ihren individuellen Führungsstil und bereiten sich optimal auf Ihre neue Position vor. Hierbei unterstützt Sie systemisches Coaching, z.B. bei Themen wie persönliche Stärken, Herausforderungen und individuelle Zielen.
Modul 2: Sie vertiefen Ihre Kenntnisse und wenden diese praktisch an. Sie verschaffen sich einen Überblick über die Strukturen, planen Ihren ersten Arbeitstag, erlernen und wenden Strategien zur Mitarbeitenden- und Teamentwicklung an, setzen sich mit dem Thema Kundenzufriedenheit und der Gestaltung Ihres Arbeitsumfelds auseinander. Das Coaching kann hier beispielsweise unterstützen bei der Reflektion Ihre Handlungskompetenz oder der spezifischen Gebenheiten vor Ort.
Modul 3: Sie wenden das Gelernte vertiefend an. Sie führen Mitarbeitendengespräche, planen Teamarbeit und definieren klare Ziele. Der Boxenstopp nach 100 Tagen ermöglicht Ihnen eine Reflexion Ihrer Fortschritte und Anpassungen Ihrer Strategien, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Im Rahmen des Coachings werden Sie bei der Umsetzung Ihrer Strategien und der Überwindung individueller Herausforderungen unterstützt.
Bonus-Modul: Zukunftswerkstatt – Unterstützung- und Entwicklungspotentiale
In diesem abschließenden Modul erhalten Sie wertvolle Tools und Ressourcen, um Ihre Gesundheit als Führungskraft zu fördern und kontinuierlich an Ihrer Entwicklung zu arbeiten. Hier erfahren Sie, wie Sie Herausforderungen meistern und Ihre Führungskompetenzen langfristig ausbauen können.
An wen richtet sich der Kurs für neue Leitungen?
💪 Ideal für pädagogische Fachkräfte aus dem Bereich der Sozialwirtschaft wie beispielsweise Kitas, Schulen, Jugendhilfeeinrichtungen, Beratungsstellen und sozialen Diensten. Egal, ob Sie in der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Familienhilfe oder anderen sozialen Einrichtungen tätig sind – dieser Kurs unterstützt Sie auf Ihrem Weg, eine kompetente und souveräne Führungskraft zu werden.
💪 Personen, die bald in Leitungspositionen wechseln werden oder schon die ersten Erfahrungen gesammelt habe .
💪 Menschen, die noch unentschlossen sind, ob Leitung das Richtige für Sie ist und einen Überblick über die Aufgaben und eigenen Bedürfnisse erhalten wollen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
Blended Learning Konzept: Selbstlerneinheiten kombiniert mit systemischen Coaching im selbst gewählten Tempo
Alle Lektionen mit Texten, Lernvideos und Übungen zur Vertiefung und direkten Anwendung (auch im Team).
Zertifikat und Aktivitätstracker dokumentieren Ihre Fortschritt und Arbeitseinsatz.
12 Monate Zugang zu allen Lektionen und den Arbeitsmaterialien
Konzeption:

Vanessa Zillekens
Systemischer Coach und Fachfrau für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung