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!Selbstwirksamkeit. Den Glauben an die eigene Handlungsfähigkeit im Team stärken

Ihr könnt so viel, wie ihr denkt!



„Egal, ob du denkst, du kannst es, oder du kannst es nicht – du hast recht.“ - Henry Ford


In vielen Teams läuft es nach einem vertrauten Muster: Es gibt gute Ideen, Engagement ist da – und trotzdem passiert oft weniger, als möglich wäre. Warum? Weil die innere Überzeugung fehlt, dass das eigene Handeln wirklich einen Unterschied macht. Statt mutig anzupacken, entsteht ein Gefühl der Ohnmacht: „Das schaffen wir nie.“ „Das wird sowieso nicht umgesetzt.“ „Das entscheidet doch jemand anderes.“

Solche Gedanken sind nicht nur frustrierend, sie beeinflussen auch das Verhalten:
+ Herausforderungen werden umgangen, weil man nicht an den eigenen Einfluss glaubt.
+ Veränderungen werden skeptisch gesehen – aus Sorge, dass sie ohnehin scheitern.
+ Verantwortung wird unbewusst weitergegeben, statt sie aktiv zu übernehmen.
+ Rückschläge führen schnell zum Aufgeben, anstatt nach Lösungen zu suchen.

Selbstwirksamkeit im Team: Den Glauben an die eigene Handlungsfähigkeit stärken von INCQ

Der Glaube an die eigene Wirksamkeit ist der Motor, der uns antreibt, Herausforderungen zu meistern und unser volles Potenzial zu entfalten." - Albert Bandura

Ohne Selbstwirksamkeitserwartung bleibt Potenzial ungenutzt

Die Selbstwirksamkeitserwartung beschreibt die Überzeugung einer Person oder eines Teams, durch eigenes Handeln etwas bewirken zu können. Studien zeigen: Teams mit hoher Selbstwirksamkeitserwartung sind widerstandsfähiger, produktiver und innovativer. Sie glauben daran, Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen – und handeln entsprechend.

Unser Toolkit zur Team-Selbstwirksamkeitserwartung liefert vier direkt anwendbare Tools, die euer Team dabei unterstützen, sich selbst als handlungsfähiger und wirkungsvoller zu erleben. Statt endlos über Probleme zu reden, geht es darum, gemeinsam in die eigenen Ressourcen und so die Kraft zu kommen.

Wann ist das Toolkit zum klaren Nein sinnvoll?

Dieses Toolkit ist ideal für euch, 

  • wenn ihr merkt, dass Entscheidungen oft aus Unsicherheit hinausgezögert werden.
  • wenn ihr das Gefühl habt, dass euer Team Herausforderungen eher vermeidet als aktiv angeht.
  • wenn ihr die Eigenverantwortung im Team stärken möchtet, um Blockaden zu lösen.
  • wenn ihr nach einem wirksamen Konzept für einen Teamtag sucht, das mehr als nur kurzfristige Motivation bringt.

Warum unser Toolkit?

🌟 Von der Idee zur Umsetzung – Schluss mit Aufschieben: Unsere Methoden bringen Euch direkt ins Tun.
🌟 Praxisnah & direkt anwendbarKeine Theorieflut, sondern sofort umsetzbare Übungen anhand von vier unterschiedlichen Methoden und einer kompletten Ablaufplanung für Euren nächsten Teamtag


Kurz & knapp: Der wissenschaftliche Blick Studien zeigen: Teams mit hoher Selbstwirksamkeitserwartung sind kreativer, widerstandsfähiger und arbeiten effizienter. Sie übernehmen Verantwortung und treiben Veränderungen voran. 

Du willst mehr zum Thema wissen?
Mehr dazu in unserem vertiefenden Kurs: Hier klicken.

Das beinhaltet das Toolkit:

Lektion mit vertiefenden Infos

Arbeitsblätter als PDF

praxisnahes Erklärvideo

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